Captação, avaliação e escolha do profissional que apresente o perfil desejado pela empresa para determinado cargo, utilizando para tal a metodologia adequada para melhor assertividade na escolha, composta das seguintes etapas:

  • Entrevista por Competência individual ou em grupo;
  • Aplicação dos testes de perfil MBTI e Quantum para o(s) finalista(s) de acordo com o cargo;
  • Consolidado do Processo Seletivo do(s) candidato(s) finalista(s) para o Sócio e/ou quem este indicar; e
  • Laudo e Feedback dos testes para o contratado.

 

 

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